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转正总结写作技巧如下：
1、首先，要注意时态的选择，要用过去时态来表达转正期间的工作和成就。
2、其次，要把自己的工作和成就联系到公司的发展和业绩，以此说明自己的价值所在。
3、再次，要用客观的事实和数据支撑自己的论点，使文章内容更有说服力。
4、总之，要用积极的语言来表达，避免使用贬义词汇，以免影响读者的心理印象。
转正总结是许多公司在员工入职一年后特别关注的一件事情。当员工在公司工作一年以上，公司将会进行转正评价来决定员工是否应当被正式聘用。
写好一篇转正总结是非常重要的，它可以真实地展示员工的成绩和所取得的成果。这篇文章将会介绍一些撰写转正总结的技巧和方法，帮助员工写出更加完美的转正总结。
1. 量化成果
在转正总结中，要尽量用具体的数据、实际的案例来展示员工在工作中取得的成就。比如，在销售岗位中，若员工远远超过了预期销售额，可以在转正总结中写明员工取得的销售额，增长率等等。这些具体的数据可以证明员工的工作实绩，让企业确定员工的实力和业务能力，进而更有信心提出提拔奖励。
2. 突出个人能力
在转正总结中，员工不仅需要展示自己的工作成绩，还要注意突出自己的职业技能和能力。可以通过实际案例来展示自己的领导能力、沟通能力、团队合作精神等等。这些能力对于员工的职业发展非常重要，因此需要在转正总结中强调。
3. 挑战自我
转正评价不仅要评估员工的业绩表现，也要评估员工是否具备不断学习、挑战自我等素质。对于员工而言，不应该满足于过去的成绩，而是应该不断追求进步和成长。在转正总结中，可以举出一些自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服、解决这些问题的过程，从而证明自己具备不断挑战自我、不断进步的素质和态度。
4. 自我评估
撰写转正总结时，员工可以分别从个人角度和企业角度进行评估。个人角度可以从个人情况出发，对自己的优点和不足进行分析，结合实际情况给自己准确的定位；企业角度可以从公司、部门、同事等方面出发，对自己所做的工作进行评价和总结，从整个团队角度反映个人的贡献度和价值，针对自己还需加以完善的方面提出自我提升的方向和计划。
撰写转正总结是一件非常重要的事情，员工需要认真对待。只有很好地表现出自己的工作实绩、个人能力和职业潜力，才能增加企业对自己的认可和赞赏，取得自己更高的职业发展的机会。
